This photo shows the headquarters of Hyundai Motor and Kia in southern Seoul. (Hyundai Motor Group)

【编者按】 在全球汽车产业激烈变革的今天，韩国起亚汽车用连续五年"零罢工"的劳资协商成果，为行业树立了和谐发展的新标杆。这份最新达成的涨薪协议不仅包含基础工资上调、高额绩效奖金等实质性福利，更彰显了劳资双方在产业转型关键期达成的战略共识——通过招募500名工程师、改造智能生产线等举措，共同抢占下一代汽车制造制高点。当某些车企仍在劳资拉锯战中内耗时，起亚用五年不辍的良性互动证明：员工获得感与企业转型力从来都是相辅相成的双赢命题。

韩国第二大汽车制造商起亚工会员工周二投票通过本年度涨薪协议，这已是该企业连续第五年实现"零罢工"工资协商

起亚公司透露，参与投票的21356名工会成员中，高达73.1%的员工支持劳资双方达成的临时协议

新协议包含每月基本工资上调10万韩元（约合71美元），相当于基本工资350%的绩效奖金，每名员工还可获得1580万韩元现金和20万韩元购物卡

企业还承诺在明年年底前为生产线招募500名工程师

起亚与工会更达成战略合作，将共同把本土工厂改造为下一代车型核心生产基地，包括专用车等前瞻性产品

随着最新协议获批，起亚自2021年起已连续五年实现劳资谈判"零纠纷"收官，构建了持续稳定的产业发展环境