英国制药巨头葛兰素史克(GSK)周一宣布,首席执行官艾玛·沃姆斯利将于12月卸任,由内部高管卢克·米尔斯接棒。新任掌门将肩负提升股东价值、布局下一代研发战局的重任。
这位英国商界最具影响力的女性领袖,在执掌九载后选择在2025年9月合同到期前主动交棒。
自2017年临危受命以来,沃姆斯利不仅成功分拆消费者保健业务赫力昂,更带领GSK聚焦癌症与传染病领域,全力应对2030年前专利到期与明星药物收入下滑的双重危机。
然而,由于投资者始终对GSK的研发管线心存疑虑,她始终未能完全赢得资本市场的信任。
周一早盘GSK股价应声大涨3%,与沃姆斯利上任期间累计下跌11%的表现形成鲜明对比,投资者用真金白银表达了对这场人事变局的认可。
“2026年将是GSK决胜未来十年的关键转折点,我认为此时正是交接领导权的最佳时机,”56岁的沃姆斯利如是说。
50岁的米尔斯将带领GSK冲击2031年400亿英镑的年度销售目标,这个艰巨任务还要面对美国可能对医药行业加征关税的地缘政治挑战。
2017年加入GSK的米尔斯现任首席商务官,全面掌管公司全球药品与疫苗业务版图。
摩根大通分析师指出:“此次人事安排让米尔斯能在2028年4月艾滋病药物多替拉韦专利到期前,全力布局GSK新一轮增长曲线。”
本月初,GSK刚宣布五年内向美国研发及供应链投入300亿美元,其中12亿美元将在宾夕法尼亚州新建工厂,专门生产呼吸道疾病和癌症创新药,预计2026年破土动工。
GSK特别强调:“考虑到地缘政治和新技术可能带来的运营环境变化,董事会已邀请沃姆斯利在这些领域继续辅佐新任CEO。”
沃姆斯利将在年底退出董事会,但会留任至2026年9月30日通知期结束。
米尔斯将于明年1月1日正式履新。
据披露,这位新晋CEO基本年薪定为138万英镑,低于沃姆斯利现有薪酬,GSK解释这体现其岗位资历尚浅。年度奖金目标设定为150%,最高可达300%。
米尔斯职业生涯起步于阿斯利康,曾在美国赛诺菲和亚洲罗氏担任要职,后回归阿斯利康任欧洲运营执行副总裁。
这位被业界普遍看好的继任者深得投资者青睐。沃姆斯利在任命其担任首席商务官时,曾盛赞他“兼具研发洞见与商业智慧的双重天赋”。
GSK表示,董事会经过严格筛选程序,综合考虑内外候选人后,最终敲定米尔斯作为新任CEO人选。
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