在最新一轮欧美创始人对比中,OpenAI初创业务负责人坦言,在向这家AI巨头提出需求和反馈时,美国人的表现"近乎无耻"。
负责OpenAI欧洲、中东和非洲区初创企业业务的劳拉·莫迪亚诺,基于与两地创始人的深度合作及AI功能落地经验,给出了这番犀利对比。
"反馈至关重要。我们以闪电速度推进迭代。必须听到你们的声音——我看到美国创始人极其擅长,简直毫无顾忌,他们会直接冲进来说:"我们需要这个功能,你们那个环节太烂了,必须马上改进,立刻给我们上新功能。""莫迪亚诺在周三的炉边对话中直言不讳,"如果创始人不开口,我们根本无从得知。"
她强烈呼吁欧洲创始人大胆发声——否则将错失历史性机遇。
"求求你们,如果正在使用OpenAI...请务必告诉我们真实想法,哪些功能好用,哪些是垃圾,如何做得更好。"
她特别点赞估值18亿美元的欧洲企业Lovable堪称反馈典范。这家瑞典编程新锐开发的Lovable Assistant 5助手正是基于GPT-5。
"GPT-5发布时,他们是我们首批合作企业,早在内测阶段就获得GPT-5权限,给出了海量反馈。我在他们办公室驻场一周, literally每小时都在开复盘会。"她回忆道。
"每个功能都要追问效果如何,还需要什么。所以今天你们使用的GPT-5模型里,其实融入了欧洲开发者的智慧基因。不发声,就等于主动放弃塑造时代的机会。"
瑞典AI学习平台Sana同样获得点名表扬。
"几个月前我在他们办公室,团队直接提出:"语音功能必须升级,包括音色、语速,这些都要优化。"我们收集到这类反馈后,会评估需求规模,优先将相关功能排进开发路线图。"她解释道。
"我经常建议,每家初创公司,特别是AI公司,都应该设置"首席反馈官"。只有清楚客户要什么,我们才能把对应功能和改进塞进开发计划。"她补充强调。
欧美初创企业生死对决
莫迪亚诺此番言论,犹如向火药桶投下火星,再度引爆关于欧洲创业者缺乏美国同行那种狼性基因的争论。
今年早些时候,部分风投大佬曾公开主张欧洲创始人需要推行"每周工作7天"的魔鬼节奏,才能在全球化竞争中杀出血路。
VC界"996"工作制倡导者放话:双休制度造不出独角兽20VC创始人哈里·斯特宾斯此前向CNBC坦言,欧洲人在向风投推销时总是不懂自我包装,内敛文化成为最大绊脚石。
相比之下,美国人更擅长用热血故事为业务赋能:"英国创业者总在自我阉割野心。"
近日英国商业大臣彼得·凯尔更是向本国大学生开炮,怒斥他们缺乏美国同龄人的创业狼性。
"在英国,你要问多少大学生才能找到一个人说,他上大学的目标就是成为创始人?"凯尔在英伟达伦敦活动上痛心疾首,"这里根本没有创业精神——没有那种拼劲,那种狼性。"
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