本周多位创始人和风险投资人向CNBC透露,特朗普总统对H-1B签证申请征收10万美元费用的计划,将给美国创业生态带来不成比例的打击。
由于年度配额限制,允许企业在IT、医疗、工程等技术领域临时雇佣外籍员工的H-1B签证,对美国初创企业本就难以获取。
人力资源科技平台Workstream联合创始人林德斯蒙德透露,过去一年公司所有H1-B申请全军覆没——这对急需顶级工程人才的他而言"极其令人失望"。
不过去年该公司曾成功通过H-1B引进两名员工,林德斯蒙德形容这是"改变员工和公司命运的转折点"。
"作为早期初创公司,每个招聘名额都弥足珍贵。我们只会筛选最顶尖人才走H-1B程序,因为这不仅烧钱更耗时间。"他补充道。
如今招揽这类人才将难上加难。白宫计划要求企业在提交新H-1B签证申请时支付10万美元费用,尽管具体实施细则仍不明朗。
林德斯蒙德直言,对像他这样的早期企业而言,这笔费用高得难以承受,将使招聘策略陷入两难。
恐慌蔓延的迷雾时刻
这种忧虑绝非个例——全美初创企业和H1B签证持有者都在为新规影响焦虑不安。
旧金山法律科技初创公司Alma向CNBC透露,自白宫周五宣布新政后,咨询量暴增100倍。
"过去几天客户一直处于恐慌状态,因为公司规模决定他们既无力承担10万美元费用,又在薪资竞争上处于劣势。"Alma创始人玛拉特表示。
这家既为其他公司提供H-1B招聘咨询,自身也通过该计划引进人才的企业指出:"核心矛盾在于:如果国际人才流失,本土供给能否满足需求?"她强调初创企业常靠发掘"潜藏"的海外人才实现弯道超车。
据玛拉特透露,Alma目前建议客户在签证新政明朗前暂缓调整招聘策略。
初创企业成最大输家
风投机构和创新专家一致认定,H-1B签证费用冲击波将精准打击初创企业。
Fluent Ventures管理合伙人拉扎罗在邮件中指出,10万美元费用"对早期初创造成不成比例的伤害",因为这些企业既缺乏大公司的成本消化能力,又依赖全球人才实现规模化增长。
他补充说,初创企业常面临本土招聘工程师和专家的困境,因此选择通过移民引进人才,而非在海外组建远程团队。
华盛顿信息技术与创新基金会主席阿特金森强调,往往少数海外顶尖人才就能成为初创企业成功的决定性因素。
他进一步指出,国际人才还能帮助初创企业建立更强大的海外网络和客户群。
风投资本撤离预警?
H-1B签证计划的反对者认为该计划挤占了美国国民就业机会。但10万美元费用可能引发更广泛的创业衰退和风投资本缩水。
2020年调查显示,通过H-1B流程招聘的初创企业,获得外部融资、上市或被收购以及实现创新突破的可能性显著提升。
Crossbridge Capital首席投资官辛格周一在邮件中警告:"新费用可能削弱私募和风投对重度依赖H-1B员工的美国早期企业的投资意愿,这些人才或许会选择赴海外发展而非在美国承受不确定性。"
辛格指出,签证政策变化反而为投资者向英国、加拿大和欧洲市场部署资本提供更强理由。
"美国初创企业可能面临融资动能衰减,而欧洲在人才流入和投资者关注度上或将获得相对提升。"他补充道。
人才逆流序幕拉开?
近年来包括英国在内的欧洲多国持续报告"人才外流"问题,即技能型人才移民至美国等国家寻求更好机会。
这通常与接收国高技术产业和创业生态发展密切相关。
欧洲最活跃风投机构之一Octopus Ventures人才总监威尔明表示:"美国移民政策的不确定性(包括H1B新政),可能成为那些对赴美犹豫的技术人才的真正转折点。"
"曾将美国视为理想目的地的顶尖人才,现在正认真考虑在英国和欧洲建立职业生涯。"她坦言。
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