法律专家指出,若政府停摆,特朗普总统将获得重塑联邦公务员体系的广泛权力——尽管这只是临时性授权。
由于预算协议遥遥无期,而10月1日的拨款截止日期迫在眉睫,政府停摆如今已越来越难以避免。
国会僵局源于相互冲突的支出计划:共和党力推"洁净"预算法案,民主党则将以延长《平价医疗法案》补贴作为支持条件。
特朗普警告称,若政府资金耗尽或将引发重大变革——这些变革可能对民主党造成重创。



据路透社报道,他于9月30日表示:"我们可以在停摆期间采取某些不可逆行动,这些行动对他们不利且无法挽回,比如大规模裁撤人员,削减他们喜欢的项目。"
“自由裁量权有多大”
埃默里大学法学院教授马修·劳伦斯向麦克拉奇新闻表示,若政府停摆,"总统在重组联邦公务员体系方面拥有广泛自由裁量权"。
预算与政策优先中心高级研究员萨姆·伯杰指出:"停摆期间,所有未获资助的政府项目和活动都将停止,仅存在有限例外。行政分支在解释这些例外范围时具有一定自主权。"
规范政府停摆的法律是《反赤字法案》,该法禁止机构在非紧急情况下动用未拨付的联邦资金。
专家表示,总统有权指定哪些联邦雇员属于核心人员必须留守,哪些属于非核心人员需要无薪休假。
纳税人常识组织研究政策主任乔什·休厄尔透露,在过往停摆期间,白宫管理与预算办公室都会公布核心雇员名单。
“关键在于,OMB负责审批各机构的应急预案。”休厄尔强调。
总统与机构负责人在决定人员去留时拥有广泛裁量权。
劳伦斯分析称:“总统可以扩大‘核心职能’的界定范围,使更多政府部门在停摆期间维持运转,也可以严格限制项目运行。”
责任归属问题成为此类决策的重要考量。
“一般而言,若总统认为对方政党将承担骂名,就可能通过严格限定《反赤字法案》例外范围来加剧停摆影响。”劳伦斯直言。
例如2013年政府停摆期间,前总统奥巴马政府决定关闭国家公园系统。当时罗格斯大学民调显示,多数美国人将停摆归咎于国会共和党人。
劳伦斯表示,政府雇员和组织也可通过法律途径反对无薪休假,但以往停摆持续时间均未长至引发诉讼。
持久性变革暗流涌动
特朗普政府已威胁称,若出现政府停摆,将超越临时休假措施直接实施大规模解雇。
政治新闻网获得的OMB备忘录显示,该机构计划在停摆期间永久性缩减联邦公务员规模。
但法律专家强调,行政分支仅有权进行临时性调整。
“规范停摆的法律并未授予总统进行持久性大规模重组的权力。”劳伦斯郑重声明。
休厄尔解释道:“当机构缺乏资金、被国会撤销或进行合法重组时,才允许实施减员计划。这需要完整流程,与政府停摆导致的临时休假完全不同……任何长期变革都必须依据其他法定授权,而非临时资金缺口。”
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