【编者按】AI浪潮正以前所未有的速度重塑全球产业格局。当汉莎航空宣布将裁撤4000个岗位，并将人工智能列为战略核心时，我们看到的不仅是又一家传统企业的数字化转型，更是智能时代对人力资源结构的彻底重构。从金融科技独角兽Klarna到云计算巨头Salesforce，从咨询巨头埃森哲到航空业巨擘，这场由算法驱动的效率革命正在席卷所有行业。当企业高管们直言“需要更少人力”时，我们应当思考：在机器智能指数级进化的时代，人类劳动力的价值锚点究竟在哪里？这场变革既是效率的狂欢，也是职业生态的重塑，每个职场人都需要重新寻找自己的不可替代性。本轮裁员是聚焦数字化、人工智能与自动化的整体战略重组组成部分汉莎航空成为又一家将AI纳入战略重组版图的企业公司在声明中强调：“人工智能的深化应用将显著提升多领域流程效率”

汉莎航空周一宣布震撼业界的大规模重组计划：为提升盈利能力并借助AI驱动效率，将裁减4000个工作岗位！

这家航空巨头透露，至2030年将在全球范围削减4000个全职岗位。作为整体战略重组的关键举措，行政类职位首当其冲，其中德国总部基地将成重灾区。

“汉莎集团正在系统评估哪些岗位将因工作内容重叠等原因失去存在价值。特别是数字化变革与人工智能的深度应用，将引爆多领域流程效率的质变飞跃。”在慕尼黑资本市场日活动期间发布的声明中，公司如此阐释这场深度变革的底层逻辑。

汉莎并非孤例！Klarna首席执行官塞巴斯蒂安年初就透露，AI助其将员工规模从5000人锐减至3000人。更早之前，软件巨头Salesforce在运用AI优化运营时，同步裁撤了4000个客服岗位。

“我的团队从9000人精简到5000人，因为不再需要那么多人力支撑。”Salesforce掌门人马克·贝尼奥夫当时直言不讳。

咨询巨头埃森哲更祭出狠招！全球CEO朱莉·斯威特上周明确表示，将清退无法通过AI技能再培训的员工。“我们正全力投资‘颠覆者’技能升级计划，但对于无法完成转型的员工，将执行加速淘汰机制。”

资本市场对此反应热烈！截至当地时间13：50，汉莎股价逆势上涨0.9%，年内累计涨幅已达25%，彰显市场对AI转型战略的高度认可。

更令人振奋的是，汉莎同步释放重大利好：预计从2028年起调整后运营利润率将飙升至8-10%，远超原定8%的目标，年度调整后自由现金流更将突破25亿欧元大关！

瑞银分析师在周一的投资笔记中盛赞这一系列目标“超市场预期”，建议“积极看待”其长期价值。

回顾2024年，在员工罢工浪潮、全球价格战升级及飞机交付延迟的多重夹击下，汉莎的盈利表现一度承压。去年息税前利润暴跌39%至16.5亿欧元，运营利润率仅4.4%，未能达成8%的战略目标，股价全年累计下跌23%。而今这场大刀阔斧的AI革命，能否成为汉莎涅槃重生的转折点？让我们拭目以待！